El pago de la nómina sí está sometido a las limitaciones del pago en efectivo.

El pago de la nómina es una operación sometida a la prohibición de pago en efectivo siempre que su importe sea igual o superior a 1000 euros, independientemente que la normativa laboral reguladora del pago, artículo 29.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aparentemente parece que permite esta opción.

En este caso el veto al pago en efectivo de una nómina superior a los 1.000 euros viene impuesto por la normativa tributaria.

En el caso de pagos de distintas nóminas, individualmente consideradas por importes no superiores a 1.000 euros, pero por un montante total superior a esta cantidad se considerará el pago a cada trabajador/a como una operación distinta, por lo que el límite se aplica individualmente y no sobre el total de las nóminas pagadas.